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    黨政紀處分后工資待遇變化示意圖.doc
    文檔介紹:
    黨紀處分后工資待遇變化示意圖

    黨紀處分
    年度考核
    不影響工資
    撤銷黨內外職務,比照受行政撤職重新明確職務,每降低一個職務層次,降低2個級別
    五年內不得入黨
    一年內不得提升
    年度考核
    職務影響
    不得評優
    年度考核
    職務影響
    連續2年不享受年度獎;扣發2年工作性津貼;2年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
    年度考核
    撤銷黨內職務
    開除黨籍
    嚴重警告
    警告

    留黨查看
    一年
    二年
    年度考核
    職務影響
    年度考核
    職務影響
    與職務無關的,不定格次
    與職務有關的,不稱職
    當年不稱職
    當年不稱職,第二年不定格次
    恢復黨員權利后兩年內不提拔
    當年不稱職,第二年和第三年不定格次
    兩年內不得提拔
    降低一個職務層次任職
    不享受當年年度獎;扣發當年工作性津貼;當年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
    連續3年不享受年度考核獎金;扣發3年工作性津貼;3年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
    注:事業單位黨紀處分參照此示意圖影響考核結果,通過考核結果影響工資待遇和職稱晉升等。
    政紀處分
    政紀處分后工資待遇變化示意圖
    (公務員)
    扣發2個年度的工作津貼和年終獎。
    12個月內不晉升
    降低一個級別
    兩年不定格次
    兩年不定格次
    職務影響
    工資待遇
    扣發1個年度的工作津貼和年終獎。
    當年不定格次
    18個月內不晉升
    開除
    撤銷職務,重新明確職務,24個月內不晉升
    每降低一個職務層次,降低2個級別。津貼補貼按新任職務和級別確定
    從受處分的次月起,取消原工資(含津貼補貼)待遇。
    職務影響
    處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第4年的1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
    24個月內不晉升
    年度考核
    兩年不定格次
    職務影響
    工資待遇
    年度考核
    工資待遇
    工資待遇
    工資待遇
    降級
    撤職
    上半年
    下半年
    記大過
    工資待遇
    年度考核
    職務影響
    年度考核
    警告
    記過
    年度考核
    職務影響
    工資待遇
    不得評優
    6個月內不晉升
    受處分期間符合正常晉升級別條件的,從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
    處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第3年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
    注:年度考核結果為合格以下等次,綜合考核不得評為合格及以上等次(綜合考核合格以下不得晉升職稱)。
    事業單位工作人員政紀處分后工資待遇變化示意圖
    處分期間,不得確定為合格及以上等次
    處分期間不得確定為基本合格及以上等次
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