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      黨政紀處分后工資待遇變化示意圖.doc
      文檔介紹:
      黨紀處分后工資待遇變化示意圖

      黨紀處分
      年度考核
      不影響工資
      撤銷黨內外職務,比照受行政撤職重新明確職務,每降低一個職務層次,降低2個級別
      五年內不得入黨
      一年內不得提升
      年度考核
      職務影響
      不得評優
      年度考核
      職務影響
      連續2年不享受年度獎;扣發2年工作性津貼;2年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
      年度考核
      撤銷黨內職務
      開除黨籍
      嚴重警告
      警告

      留黨查看
      一年
      二年
      年度考核
      職務影響
      年度考核
      職務影響
      與職務無關的,不定格次
      與職務有關的,不稱職
      當年不稱職
      當年不稱職,第二年不定格次
      恢復黨員權利后兩年內不提拔
      當年不稱職,第二年和第三年不定格次
      兩年內不得提拔
      降低一個職務層次任職
      不享受當年年度獎;扣發當年工作性津貼;當年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
      連續3年不享受年度考核獎金;扣發3年工作性津貼;3年不計算為晉升級別和工資檔次的考核年限
      注:事業單位黨紀處分參照此示意圖影響考核結果,通過考核結果影響工資待遇和職稱晉升等。
      政紀處分
      政紀處分后工資待遇變化示意圖
      (公務員)
      扣發2個年度的工作津貼和年終獎。
      12個月內不晉升
      降低一個級別
      兩年不定格次
      兩年不定格次
      職務影響
      工資待遇
      扣發1個年度的工作津貼和年終獎。
      當年不定格次
      18個月內不晉升
      開除
      撤銷職務,重新明確職務,24個月內不晉升
      每降低一個職務層次,降低2個級別。津貼補貼按新任職務和級別確定
      從受處分的次月起,取消原工資(含津貼補貼)待遇。
      職務影響
      處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第4年的1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
      24個月內不晉升
      年度考核
      兩年不定格次
      職務影響
      工資待遇
      年度考核
      工資待遇
      工資待遇
      工資待遇
      降級
      撤職
      上半年
      下半年
      記大過
      工資待遇
      年度考核
      職務影響
      年度考核
      警告
      記過
      年度考核
      職務影響
      工資待遇
      不得評優
      6個月內不晉升
      受處分期間符合正常晉升級別條件的,從處分期滿解除處分的次月起晉升級別。受處分期間符合正常晉升工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升級別工資檔次。
      處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升級別和級別工資檔次條件的,從受處分后的第3年1月1日起晉升級別和級別工資檔次。
      注:年度考核結果為合格以下等次,綜合考核不得評為合格及以上等次(綜合考核合格以下不得晉升職稱)。
      事業單位工作人員政紀處分后工資待遇變化示意圖
      處分期間,不得確定為合格及以上等次
      處分期間不得確定為基本合格及以上等次
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